Vì sao chủ đề Nhân sự & Tuyển dụng (HR & Recruitment) lại chiếm 25% đề thi TOEIC?
TOEIC là bài thi đánh giá năng lực tiếng Anh trong môi trường làm việc quốc tế. Do đó, toàn bộ quy trình nhân sự — từ đăng tin tuyển dụng (Job Posting), sàng lọc hồ sơ (Screening), phỏng vấn (Interview), đến đào tạo (Orientation) và đánh giá nhân viên (Performance Review) — đều là chủ đề cốt lõi xuất hiện liên tục trong đề thi.
Nếu không nắm vững nhóm từ vựng TOEIC chủ đề nhân sự, bạn sẽ rất dễ bị rối khi nghe các bài hội thoại Part 3 hoặc đọc các chuỗi email tuyển dụng Part 7.
Top 30+ Từ Vựng Nhân Sự & Tuyển Dụng Hay Gặp Nhất
1. Nhóm từ vựng Tuyển dụng & Ứng tuyển
- Applicant / Candidate (n): Ứng viên xin việc. (Ví dụ: The hiring manager is reviewing resumes from qualified candidates.)
- Recruit / Hire (v): Tuyển dụng. (Ví dụ: We are looking to recruit experienced software engineers.)
- Application Form (n): Mẫu đơn đăng ký xin việc.
- Resume / Curriculum Vitae (CV) (n): Sơ yếu lý lịch.
- Qualification (n): Trình độ chuyên môn, bằng cấp phù hợp.
- Requirement (n): Yêu cầu công việc.
2. Nhóm từ vựng Phỏng vấn & Hợp đồng lao động
- Conduct an interview (phrase): Tiến hành buổi phỏng vấn.
- Employment Contract (n): Hợp đồng lao động.
- Competitive Salary (n): Mức lương cạnh tranh.
- Fringe Benefits / Perks (n): Phúc lợi phụ (bảo hiểm, thưởng, nghỉ phép).
- Probationary Period (n): Thời gian thử việc.
3. Nhóm từ vựng Đào tạo & Đánh giá nhân sự
- Orientation Session (n): Buổi định hướng nhân viên mới.
- Performance Review / Evaluation (n): Đánh giá hiệu suất làm việc.
- Promote (v) ➔ Promotion (n): Thăng chức.
- Resign (v) ➔ Resignation (n): Từ chức, xin nghỉ việc.
- Retire (v) ➔ Retirement (n): Nghỉ hưu.
Bộ 4 Công Cụ Giúp Bạn Chinh Phục Từ Vựng TOEIC Tại The MVP TOEIC
Để giúp bạn học từ vựng một cách bài bản và không bị học vẹt, hệ thống học tập tại The MVP TOEIC được xây dựng theo đúng lộ trình ưu tiên khép kín:
- Trang Courses (3 Khóa học cốt lõi): Cung cấp toàn bộ lý thuyết ngữ pháp và từ vựng trọng tâm phân theo 3 chặng điểm (Mất gốc, Luyện thi Chuyên sâu, Target 750+). Khám phá bài viết về tính năng Courses tại The MVP TOEIC.
- SmartCards: Sử dụng bộ SmartCards từ vựng chuyên ngành tự động nhắc lại ngắt quãng giúp bạn ghi nhớ 50+ từ vựng nhân sự vào bộ nhớ dài hạn.
- Smart Practice: Chế độ luyện tập thông minh xoáy sâu vào các câu hỏi Part 5 và Part 7 thuộc chủ đề Nhân sự & Tuyển dụng.
- Full Test TOEIC Online: Cọ xát đề thi thử 200 câu bấm giờ thực tế trên Thư viện đề thi thử TOEIC.
Kinh nghiệm làm bài Part 7 chủ đề Tuyển dụng
Trong Part 7, các bài đọc dạng Double Passage (đoạn đôi) thường ghép giữa một Quảng cáo tuyển dụng (Job Advertisement) và một Email ứng tuyển (Cover Letter/Email). Mẹo làm bài nhanh:
- Đọc kỹ phần Requirements trong Job Ad: Tìm các mốc số năm kinh nghiệm, bằng cấp hoặc kỹ năng ngôn ngữ.
- Đối chiếu với thông tin trong Email: Kiểm tra xem ứng viên có đáp ứng đủ các tiêu chuẩn hay đề xuất mức lương cụ thể nào không.
Bắt đầu ôn tập ngay hôm nay với tính năng SmartCards để không bỏ lỡ điểm số ở các câu chủ đề Nhân sự!
